Wydaje się że używasz starej wersji przeglądarki! Rekomendowane przeglądarki (lub w wersji wyższej): Internet Explorer 9 v.9 Mozila Firefox 8 v.8 Google Chrome 15 v.15
Informacje o cookies
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce cookies"

Radca prawny w zakresie prawa pracy

2019-10-09

Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – Państwowy Instytut Badawczy w Warszawie (00-002, ul. Świętokrzyska 20) poszukuje Kandydata na stanowisko:

 

Radca prawny w zakresie prawa pracy

Od Kandydatów oczekujemy:

  • wyższego wykształcenia kierunkowego (w trakcie lub po ukończeniu aplikacji radcowskiej);
  • doświadczenia w sprawach dotyczących indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy (negocjowanie i opracowywanie projektów umów o pracę oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy);
  • doświadczenia w prowadzeniu sporów przed sądami powszechnymi w sprawach z zakresu prawa pracy i prawa cywilnego.

 

Zakres odpowiedzialności:

  • opiniowanie i udział w sporządzaniu umów o pracę, innych umów wynikających ze stosunku pracy (np. umów o zakazie konkurencji), umów cywilnoprawnych;
  • doradztwo w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunków pracy – zatrudnianie i zwalnianie  pracowników wszystkich szczebli oraz pracowników chronionych;
  • doradztwo w ramach zwolnień indywidualnych oraz procesów zwolnień grupowych– negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych, w tym porozumień z organizacjami związkowymi, regulaminów zwolnień grupowych, wzorów wypowiedzeń umów o pracę, porozumień;
  • doradztwo w zakresie sporów zbiorowych pracy – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych;
  • sporządzanie i opiniowanie układów zbiorowych pracy;
  • sporządzanie i opiniowanie regulaminów pracy, wynagradzania i premiowania;
  • sporządzanie i opiniowanie regulaminów zwolnień grupowych;
  • sporządzanie i opiniowanie pozostałych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy;
  • negocjacje wewnętrznych aktów prawnych z organizacjami związkowymi;
  • audyty prawne;
  • prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników;
  • doradztwo dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu;
  • reprezentowanie Instytutu w sporach, zarówno na etapie przedsądowym (w tym w trakcie rozmów ugodowych) jak i w trakcie postępowania sądowego.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • dofinansowania z ZFŚS;
  • stałe wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia;
  • biuro w centrum Warszawy, tuż przy metrze Świętokrzyska.

 

Prosimy o złożenie następujących dokumentów:

  • CV;
  • list motywacyjny;
  • podanie o pracę adresowane do Dyrektora Instytutu;
    • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania na stronie internetowej MRPiPS);
    • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
    • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności (kursy, szkolenia).

 

Dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Instytutu (00-002 Warszawa, ul. Świętokrzyska 20, pokój 212) pocztą lub osobiście z dopiskiem „Radca prawny w zakresie prawa pracy” do dnia 23 października 2019 roku.

 

W CV i liście motywacyjnym prosimy o zawarcie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Oferty odrzucone będzie można odebrać w Dziale Kadr IERiGŻ-PIB (II piętro, pok. 210) w ciągu trzech dni od ukazania się na stronie internetowej informacji o rozstrzygnięciu oferty. Nieodebrane dokumenty po upłynięciu zakreślonego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Lista plików:

Utworzył
Kamila Tomaszewska
2019-10-09
Opublikował
Kamila Tomaszewska
2019-10-09
Modyfikacja
Kamila Tomaszewska
2019-10-09
Odwiedzin: 843